Comment les RH utilisent les données RFID et travaillent avec eux?

Lors de l'arrivée d'un nouvel employé, certaines étapes doivent être suivies. 
L'ensemble de la procédure est implémenté dans BEA ERP . 
Lorsqu'un nouvel employé est embauché, un profil personnel lui est d'abord créé dans le module Ressources Humaines (RH) dans le système BEA ERP. Une carte d'identité est alors délivrée pour le marquage RFID les appareils. La carte contient un code unique, grâce auquel une connexion est établie entre le dispositif d'enregistrement et le système. Automatiquement, chaque action de l'employé sur le dispositif de lecture RFID est reflétée dans le module avec les données RFID. 
Le module RFID renseigne la direction des ressources humaines sur la présence des salariés sur le territoire de l'entreprise. Il enregistre exactement combien de temps ils ont travaillé et combien de temps ils se sont reposés au cours d'une période donnée.